Бронирование работников во время войны

К моменту действия военного положения некоторые предприятия имеют право забронировать собственных работников и временно освободить их от призыва. Какие предприятия могут это сделать и каких работников можно забронировать?
Бронирование военнообязанных ― это предоставление временной отсрочки от мобилизации для определенных работников предприятия. До войны в Украине бронировать работников могли только органы государственной власти, а с началом военного положения этот перечень расширили и теперь коммерческие предприятия тоже могут бронировать работников.
Порядок бронирования работников предусмотрен Постановлением КМУ №194 от 03.03.2022.

Кто может забронировать работника?

Забронировать работников могут:

• органы государственной власти,
• другие государственные органы,
• органы местного самоуправления,
• предприятия и организации, которым установлены мобилизационные задания и заказы,
• уполномоченные банки, привлеченные к работе в особых условиях.

Следовательно, коммерческие предприятия и организации могут также бронировать сотрудников, но главным условием есть наличие задач и заказов от ВСУ, Министерства обороны, других военных формирований. То есть у таких предприятий должны быть контракты на поставку, например продуктов и медикаментов военным и населению.

На сколько можно забронировать работника?

Максимальный срок бронирования составляет 6 месяцев.

Как оформить бронирование?

Предоставить предложение о бронировании работников могут исключительно органы государственной власти. Если предприятие желает забронировать сотрудников, оно должно обратиться в орган государственной власти в той сфере, в которой предприятие работает и представить предложения по бронированию работников и обоснованию такого предложения. Затем соответствующий государственный орган согласовывает предложения с Министерством обороны и передает их в Министерство экономики.
Министерство экономики обрабатывает и обобщает данные предложения в течение одного рабочего дня и принимает соответствующее решение. Копию решения отправляют в Министерство обороны и в государственные органы, которые обращались с предложениями. В решении также указывается срок отсрочки от призыва, но не больше 6 месяцев.

Как подтвердить отсрочку от призыва?

Военнообязанный должен обратиться в Территориальный центр комплектования и получить выписку из приказа Министерства экономики Украины.

Когда отсрочка может быть аннулирована?

Отсрочку могут аннулировать в случае:

• истечение срока отсрочки,
• завершение или расторжение контрактов предприятия по выполнению мобилизационных задач и заказов,
• ликвидации государственного органа или предприятия,
• увольнение работника.